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« Sortez cet homme de ma vue » : 11 jardiniers de Charles III dénoncent le management toxique du roi et démissionnent
« Sortez cet homme de ma vue » : 11 jardiniers de Charles III dénoncent le management toxique du roi et démissionnent

Le Parisien

time22-07-2025

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« Sortez cet homme de ma vue » : 11 jardiniers de Charles III dénoncent le management toxique du roi et démissionnent

Le roi Charles III serait-il, en fait, un tyran ? Le Sunday Times , dans une enquête publiée ce dimanche, révèle les pratiques managériales toxiques utilisées par le monarque auprès de ses employés de Highgrove House. Souvent décrite comme un havre de paix , sa résidence de campagne dans le Gloucestershire (au sud est de l'Angleterre) serait devenu un véritable enfer surtout pour les jardiniers qui y travaillent. Depuis 2022, onze des douze employés permanents du domaine auraient quitté leur poste. La raison ? Des salaires trop bas bien sûrs (10, 30 euros de l'heure) qui sont très loin de compenser un environnement de travail très hostile. « C'est comme s'ils vous disaient : vous devriez être reconnaissant de travailler pour le roi, la personne la plus importante du pays », explique l'un d'entre eux, sous couvert d'anonymat. Mais c'est surtout le comportement au quotidien du roi qui dérange . Ses anciens employés citent bon nombre d'exemples de l'ambiance toxique qu'il instaurait, notamment lors de ses passages les mains dans le dos dans le jardin à la recherche de la moindre erreur. Le monarque britannique aurait, par exemple, pesté contre la disparition des étiquettes de son magnolia préféré. La coupe trop précoce d'un autre arbre aurait également « gâché un de ses plus beaux moments de l'été ». Un employé en période d'essai aurait été renvoyé sous prétexte d'avoir confondu le nom d'un arbuste japonais. « Sortez cet homme de ma vue », aurait-il réclamé. À noter que son bras droit à Highgrove, Constantine Innemée, est lui aussi visé par ses accusations. En automne 2023, la King's Foundation, la fondation du roi en charge des jardins, avait pourtant déjà reconnu dans une enquête externe des « pénuries de personnel », des « pratiques managériales défaillantes », et un problème au niveau des salaires. Le compte n'y est toujours pas.

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